分卷阅读45 (第3/4页)

的眼神射向贺晓年，“你这是说的什么话！！怎么就叫兔死狗烹了？！！”

    他顿了顿，压了下语气，“公司不是养老院，每个员工拿着工资，就该贡献出和工资匹配的价值，如果他的能力已经配不起这份工资，那就得调岗、降薪，甚至辞退，公司也是不什么人都得姑息，血液不循环起来，迟早有一天得坏死掉！！”

    贺晓年咬了咬嘴角，尽量让自己不动声色深吸了一口气，好使激烈的情绪平复一些。他情知郭生的话没有错，可是感情上，他依然无法接受公司突如其来的这个决定。

    两个人相对沉默了半天，贺晓年才缓着声音说：“李梓虹在公司里呆了这么多年，资历比我还老，公司从只有几家店面一直做到上市，得有她多少功劳，郭生，我就想问一句，对这样的员工你们都能像库存一样说处理就处理了，伤了员工的心，你们怎么向其他人解释？”

    郭生咽了下口水，没说话。

    这是他目前最头疼的问题。李梓虹资历老、历史贡献大、工作上一直兢兢业业，没出过什么大错……，如果她在任何一个其他岗位上任职，公司都不会做出今天这样一个决定，可她偏偏是个设计师。

    她设计的服装越来越不受市场认可，甚至她带出来的团队也跟贺晓年手底下的设计师差距越来越大……

    “所以我们也没有要辞退她，考虑先把她调到生产部，让她熟悉一下生产环节，看看能不能……”

    贺晓年不等郭生说完，便不屑地摆了下手：“从设计部到生产部，你知道这对一个设计师来说是多大的侮辱吗？！你们干脆直接拿个小巴掌扇她脸上还痛快点儿！！”

    郭生也火了，一