第六十七章 家长制 (第2/6页)

职锻炼。这是什么？这就代表着任用提拔。”

    “所以洪家的比咱们想象的有办法多了，人家这是靠着自己找出了一条向上的捷径。别说压不住了，也不能再压着了。弄不好，明年我就是得靠这个女婿才能平安呢。”

    “还有，晓军，明年你要再考不上大学怎么办？今后没学历，你的前程怎么办？你姐夫现在就在宣教科，他加入的‘民促会’几乎全是教育界的人。你的事儿弄不好还得求他帮忙呢。”

    “所以说实话，我现在是庆幸小娅有孕了啊，靠这个，咱们两家的关系才能缓和住。你们看，尽管现在貌合心离，可人家过节还是和去年一样的厚礼，这就是没撕破脸。可你们要是再恶意相向，这点情面要再维持不住了。那对谁都有好处啊？”

    “适可而止吧，今后不但不要再给衍文脸色看。等孩子出生了，咱们还要出钱大办。不但是为了小娅，也是为了咱们自己。明白吗？以后都管着嘴，说顺了口，万一带出来，就麻烦了。”

    得，尽管于婉芬和许晓军大感扫兴，可也心知肚明许秉权的话是有道理的。

    于是为了他们自己，谁也不敢再拿洪衍文图嘴痛快了。

    更何况许秉权永远都是这个家庭的中心，老头子的喜怒哀乐就是一家人举止行动的晴雨表。

    和在机关和单位里差不多，大家都要看这“一把手”的脸色说话、行事一样。

    确乎如此，这种世代流传的家长制，这是延续了几千年的习惯，几乎是浸润在每个华夏子孙的骨子里的。

    这一点别