第一百八十五章 偷星换月 (第3/6页)

定的改革良方，还有你们质疑的份儿吗？

    念完了这篇报道，杨厂长还补充呢。

    说谁规定职工的奖金就一定要比领导低的？

    谁说干部就应该论资排辈，永远舒舒服服躺在功劳簿上的？

    改革改革，就是要革除现行僵化管理体制，和不合理的分配制度。

    深圳的大领导就明白这个道理，这才是真正为职工着想，这才能彻底调动职工们的劳动积极性。这才是务求实效的好干部。

    那我们又有什么想不通的？

    要是谁对做办公室的酬劳不满意，我可以做主，让他也去服务公司干工人，也拿这么高的奖金。

    得，郭书记一下就没词儿了。

    副书记也哑巴了。

    他们怎么也没想到杨厂长会有这一手。

    前天的报纸？还是从一大篇文章里节选出来被人忽视的部分。

    可以啊！真不能不佩服这份心计。.ZWwx.ORG

    而刚才显摆自己厂龄和功劳的那位更是彻底蔫儿屁了。

    其他人面面相觑了半天，马上感受到厉害了。

    没怎么迟疑，就纷纷开始了自我检讨。

    无非是说掌握政策不及时，自己对改革精神没吃透。

    不少人顺带还拍上了杨厂长的马屁。

    说领导就是领导，生产和政策两手硬，都不是一般人可比的。

    至此，杨厂长的发言初战告捷，算是把奖金制度的合理性确定下来了。

    只是这仍然不能解决合同分成的问题。

    郭书记和副书记也因为脑袋上挨了一棍子恼恨有加。

    必然更要通过撺掇大伙儿，把服务公司从水清手里给夺过来不可。

    而在这一点上，杨厂长决定性的发言才真是出乎大家的意料。