第88章 人生也可以不断打怪升级 (第3/4页)

s）就能够获得积分（经验值），当积分足够的时候，就可以选择升级（升阶）。

    前期升级的时候，没有什么要求，只要积分够了，就直接升。

    可到了一定阶段之后，想要升级就得要做转职任务。

    完成一个重大的研究项目之类的。

    不得不说一点，游戏策划们搞的这一套升级体系，真的很吸引人想要不断的往上爬。

    陈怀庆直接将这个拿过来用，就让大家在现实里面玩“游戏”好了。

    人生如戏，这不就是了嘛！

    有了这套升阶体系之后，就要求大家在组队下副本，不对，应该说组成研究项目团队的时候，会找那些真正有实力的人做队友。

    没实力还想要在墨塔技术研究院混，说实在的，属实很难。

    大家玩游戏下副本打boss的时候，会带一个混子在队伍里面吗？

    除非是美女还差不多。

    即使是美女，也得要有眼力劲，不然随时都有可能被踢出队伍的。

    陈怀庆自认为，如此搞的话，将那些学术“混子”可以尽量的排除在墨塔技术研究院之外。

    真正有能力、有实力的人，自然就能够升上去，不会在下面蹉跎。

    墨塔技术研究院作为墨塔工业出资的，是一种商业性的研究院，得要是赚钱的。

    所以自然不能够说养无用的人。

    那种想要在研究院里面躺着拿钱的，那自然是不行的。

    不能够说，只升不降。

    对躺在过去功劳簿上睡大觉的人，陈怀庆也是设计了一套应对的方案。

    研究院可以允许一个人，在三年时间里面没有任何研究成果出来。

    毕竟研究这东西，并不是说转