1086 认清差距才能进步 (第4/6页)

林奇的手指在桌面上点了一下，重新拉扯了兰斯的注意力，“我这段时间一直在忙其他的，现在公司部门的工作都有哪些，你认为还需要什么，对现在公司部门的分工，以及对现在工作的看法？”

    兰斯愣了一下，谨慎的说道，“目前公司整体工作还在摸索当中，我们拥有六个部门，分别是……”

    他简单的把六个部门介绍了一下，除了后勤部门外，整体规划还算可以。

    从搜寻值得投资目标的市场开拓部，到评估部门，再到法务部门和经营部，以及交易部，可以说是基础框架搭起来了。

    至于对现在工作的看法……

    兰斯先是思考了一会，然后说了一些他自己的看法，在总结了林奇的那些理论之后，他说了一些去迎合林奇的话。

    林奇听完摇了摇头，“你对我们的工作还是有些不够了解。”

    “我们不仅只是买卖公司的股份，你要知道，我们得为所有股东负责！”

    “除了你说的这些之外，我们还需要一些新的部门，比如说帮助我们持股的公司进行上市，融资，推广之类的……”

    林奇很详细的说了一些自己掌握的东西，他在传授经验，这么做并不会培养出一个竞争者。

    现在在联邦想要成为林奇的竞争者已经不是那么容易的事情了，林奇给兰斯普及了一些知识，这让兰斯在工作上就能更好的帮助他。

    这也可以减轻林奇的工作压力，他不需要整天的把时间放在这里。

    两人一