第127章 离榜狂潮 (第3/4页)

们知不知道集团会因此遭受多少损失！”

    “我们。。。我们已经联系好了王工明天……”

    “什么明天！为什么普天科技不等明天！王工在北美的时候负责的GOT项目你们没听说过吗？”

    “史密斯先生，我们无法联系上徐友明先生。雷布斯排行榜提示我们榜单前100名暂不接受非大明帝国籍公司以及财团的人才探查申请，说目前只支持本土企业和财团。”

    “sh~it！”

    一股紧张的氛围笼罩着无数公司。很多公司高层连夜组织视频面试，尤其是在看榜单自上而下不断的有人才离开榜单的情况下。同时不知道什么时候海外背景的外籍企业也加入了抢人大战。

    只是让他们没想到的是，这个雷总设定了门槛，原始榜单前100的人才暂时不接受外企申请。建议考虑100名之后的人才！

    看到这一幕，不少外企高层气的要吐血。他们没想到这个雷布斯竟然还玩起了保护主义。而看到原始榜单前100名的人才一个个的被抢走，这些外企高层着急的不行。

    而如果说各大公司开始发力抢人，无数公司的高层们陷入了揭榜混战。那么此刻东海市待就业的人才们则是激动了起来。

    看着榜单前列的人一个个离开，从上往下的闪烁着离榜，无数榜单上的东海市人才心脏都乱跳了起来。振奋，太振奋人心了！

    最重要的是，大量的公司hr向自己发出了信息申请。如果说今天七点钟的时候仅仅是申请，然后走流程似得约定面试的话，现在大家明显能看出来用人方急了！

    【用户黄智伟先生您好，收到