第一千零九章 不匹配的能力与收入 (第3/4页)

能力就业，而是暂时离职没就业、或者说没找到工作、没找工作而已。

    他们是待就业，但是不代表这些人的实力比不上已经就业的人才。

    此刻，当看到这份榜单上全东海排名第一的那位待就业人员的时候，雷鸣目瞪口呆。因为在这个中年人的最终评价，以及薪酬建议中，雷布斯排行榜的建议是年薪1.5亿！同时建议用人方提供一定数量的公司股份持有！

    “年薪1.1亿，还要股份！妥妥的大鳄啊！”看着这个人的雷布斯排行榜最终用人建议，雷鸣感叹道。雷鸣相信这种人一旦外界知道离职了，肯定疯抢！而且不是什么公司都能抢到，都有资格抢的！甚至雷鸣怀疑此人已经在被游说哄抢的阶段了，毕竟这样的人一旦有个风吹草动谁不惦记着？

    同时看着这个人的履历以及能力介绍，雷鸣拜服！

    “宿主，这个人值这个价！”看着这位排名第一的大佬，系统小助也感叹道。

    “恩，如果真如资料介绍的那样。”雷鸣点头道。

    同时排行榜上不是所有人都有这份履历的，都是像这位一样已经功成名就的。雷鸣顺着榜单看下去，有的人雷布斯排行榜给的薪酬建议非常高，对能力的评价也非常高，但是这个人的履历非常简单，甚至捡漏。而且这种情况不是一个两个，而且非常之多！

    “怀才不遇！能力和用人方给的薪酬待遇不匹配！被严重低估了！”看到这样的人之后，系统小助就是忍不住说道。甚至有一种替榜单上这个人打抱不平的意思。

    “