第五百七十九章 资产百亿，扩张之路 (第7/8页)

都是各自领域的专家，堪称专家顾问团也不为过。

    既然系统给了这个运营资金，那就彻彻底底用到实处。

    第二场会议，许文对接了黄美琳等几个核心员工。

    黄美琳这样的人才，留在蓬莱酒店有点屈才了。

    原计划，许文是准备让黄美琳留在蓬莱酒店帮自己培养心腹，将来好彻彻底底将蓬莱酒店换成自己的人管理。

    不过现在，蓬莱酒店虽然是奔着五星级酒店的标准去改造的，但是实际上已经不怎么被许文放在心上了。

    不是不管了，而是可以稍微缓缓。

    集团公司的成立现在是大局。

    所以，许文决定将黄美琳这个天生的人力资源方面的人才调进总部，负责抽调海川集团各子公司的相关人选进入总部，搭建海川集团的原始班子。

    然后进一步，对外招聘员工，完善整个海川集团的部门架构。

    大方向许文拿，但是具体细节，肯定是交给专业的人去做。

    对黄美琳这个姑娘来说，算是委以重任了，挑战相当巨大。

    视频会议里，黄美琳一脸懵逼是正常的。

    毕竟，在她的概念里，许总只有一个身份，那就是蓬莱酒店的老板，但是现在，突然要让自己进入集团公司，她有点没反应过来。

    这是什么样的集团，集团业务范围是什么，她一概不知。

    第一步，当然是让黄美琳了解许文旗下的各大产业。

    这些细节，许文这个大boss亲力亲为既耗时也耗力，所以，对接工作，直接是交给了安政南。

    许文的所有资产，家族办公室是知道底细的。

    还在蓬莱酒店的黄美琳，满腹疑