第151节 (第5/8页)

能联合他们厂，出台相关制裁措施？比方说，若是无缘无故殴打妻子儿女，便在评先进、评模范、升职称时卡一卡？”

    如今的工厂不若后世与工人仅是简单的雇佣关系，它还管着工人的方方面面，比如说医疗、住房、子女教育等等，具有相当宽泛的管辖权，工厂领导直如大家长一般。

    其实最好在工厂内部由工会或厂办成立一个类似“家庭问题调解委员会”的小组，专管职工家庭问题。但设立新岗位，多方牵扯，况且公社和工厂相对独立，具体实施与否，怎样实施须得工厂内部讨论表决。

    于主任眼睛一亮：“这倒是个办法。不过需要他们厂领导配合，我回头就去与他们沟通。”

    这办法虽不能彻底决绝问题，但好歹起些震慑。

    顿了顿，于主任举一反三：“咱们大院里头的男同志虽相对好些，但打老婆现象依然存在，我之前还调停过好几桩，不如去跟邢主任提提建议，先在咱们大院实行实行。”

    于主任也不替人隐瞒，抖落出几个人名和相应事迹，谢茉全面熟，但其中一个最令她意外，人生得斯文白皙，镇日一副笑眯眯的和善模样，不成想竟是他下手最狠。

    果然，人不可貌相，品行好坏不与相貌能力相关。

    一边说着，于主任一边硬拉着谢茉找上邢主任，噼里啪啦便把事说了。

    邢主任听罢便拊掌大笑：“这个办法好！我举双手赞成！”

    说着，他转向谢茉赞：“年轻人头脑就是灵活。”

    朝气蓬勃，态度积极，不但会主动发现问题，还能