第395章 任何时候，他都保持沉默，不去说，让所有的人去说 (第2/4页)

，一旦有机会，就向别人讲述，而且添油加醋，夸大其词，哪怕做一件事情也老瞅人家做事情出现的缺陷，不看做事情时的条件，处于什么时候，什么人去做，在多么困难的环境下完成这件工作？而老是想着，理想状态或者把事情的难度缩小。

    总之，总是瞅着别人不顺眼，总要找出别人的不对之处来，经理见识过很多这样的人，特别是景区内部的，在保安部还有其它部，这样的人很多，他是非常讨厌这些人的，但也无可奈何，所以，任何时候，他都保持沉默，不去说，让所有的人去说，当他们说到不想说的时候，这件事情也就不攻自破，也就不会再有人去关注。

    保安经理时时刻刻就依着这样的心态，适当的调节着自己的心理，现在，他看到这些保安们跃跃欲试，想方设法的就是想把自己比对下去，问题是自己下去哪个人能坐上去，哪个人能坐安稳？他倒是很想看一看，也想知道保安部有没有这样的一个人？

    在他的印象中，保安部还没有出现一个这样的人，如果有，黄总监早就注意上了，早就安排梯队了，问题是到现在，自己身边也没有一个副手，其它的部门副经理往往不是一个两个，而是好多个，但是在保安部，却没有一个副手，不知道是领导太信任自己，还是没有合适的人选，依着经理的想法，还真没有这样一个人，别的部门，相对来说技术含量小，也不需要一个人有多么出众的协调能力，往往都是领导安排的关系，就是给口饭吃，给个好听的头衔，以便和来自方方面面的人打交道，那都是关系，为了景区的发展。

    唯有保