第401章 必须年富力强，有一定的工作经验，对工作非常的热爱 (第2/4页)

，都有黄秋云说了算，大部分都是他的嫡系，很多时候，这种管理方式非常僵硬，会与景区带来一定的损失，比如保安要是团结成一股绳，他们要里勾外连的做一些事情，完全可以做到瞒天过海，因为没有人能够管理到他们，动不动他们。

    他们甚至可以为所欲为，丝毫不把景区的管理人员，工作人员放到眼里，在更多的时候是他们监督着景区的管理人员，这样一种状态造成了景区的工作人员和保安人员处于敌对状态，彼此之间充满了仇恨，互相拆台，但是景区的工作人员往往总是处于下风，很弱势，他们发表的意见，即便反馈到自己这里，也不被黄秋云所重视，哪怕自己苦口婆心的一而再再而三的去找黄秋云理论，对方都是非常敷衍的应付自己，为此，她甚至找过两位老董，但老董也不拿具体的意见，总是非常中庸的答复自己。

    这令小任无可奈何，毕竟公司是人家两位老总的，自己只能提一些建议，好在，景区的旅游公司，自己还占有一定的股份，这一块自己有发言权，但是旅游也不需要什么保安，大部分的业务人员，还是由自己选。旅游公司的一些管理干部也由自己定，在这一方面，她有着很大的主动权，可以说，能够唯贤是举，但是在保安方面，她觉得黄秋云有些任人唯亲，不论哪一级，哪些层面，大部分的保安都与他沾亲带故，甚至所有的人都是从他的家乡带着过来，甚至一些岗位上，出现50、60岁的老人。

    这样的情况，黄总毕竟和黄秋云是亲戚关系，在黄总那里算，也是远方的亲戚，彼此之间沾亲带故，令