第379章 从目前的情况来看来，这件事情的处理，让她不能满意 (第2/3页)

养如何培养？就是在平时的工作中养成，但是从此次的事件中，我们可以看出，在日常的工作中，我们对待这个素养并不认真，而且还有些粗糙，有急功近利的想法，特别是保安部的同志们，在对待这件事情上，我觉得做的非常之不好，这样做的结果有可能就是冤枉了别人，而让真凶逍遥法外，既然惩戒不了真凶，我们又何苦为难我们自己的员工，让他忍辱负重，让他替别人背锅，这样，造假、作假、演假的事情，我不提倡，会给我们的员工带来心理阴影，同时也会让他的自信心受挫，在日后的工作之中，畏首畏尾，不敢向前，而我们需要的是能够勇敢向前，能够主动担当，可以积极进取，并尝试着新的挑战，面对困难的员工。”m.zwWX.ORg

    小任大会上的一席讲话，让景区的很多员工非常震惊，他们未料到自己的领导，能做出这样一件令人另眼相看的事情，而且这样有魄力，说砸自己的玻璃很快就出手砸了自己的玻璃，很有风格，讲话之后，小任又开始日常的管理工作，大大小小的事情，都按部就班，一成不变的向前走。小人的作风令人敬佩，也令人敬畏，这样一位兢兢业业，雷厉风行的领导人，让所有的工作人员从心里都生出了一种喜爱和爱戴。

    火车开的快不快？全靠车头带，一个景区如果拥有这样一位出色的管理者，那么，这个景区一定会发展的非常好，效益应该也差不了！尽管此次她的讲话有些突然，她的宣布也让很多人一时感到诧异，觉得有些匪夷所思。但是，任经理还是光明磊落的自己承认了这件事情，称玻璃是他自己砸的，一个领导人敢于这样主动承认错误，这样高风亮节的品格还是让人赞赏和称赞的，如果任经理不站了出来主动承认，就按保安部的人所说去做，让别人背了锅，这件事情也会不了了之，但是却