第三一五章 取士之路 (第2/4页)


    “为什么要有人举荐？”李承乾有些愕然，愣了一会儿才搞明白老头子说的是什么，不由笑着说道：“父皇搞错了，子弟学校是为石碳司培养人才的地方，所以从学校毕业的学生都是直接进入水泥厂等石碳司下属企业，不用人举荐。”

    “而且他们在水泥厂、矿山这些地方表现优异，可以直接调到石炭司，或者调到都水监，当然将作监也可以。”

    刚开始的时候，李二被李承乾说的有些迷惑，可越到后来眼睛越亮，最后搞的跟一对小灯炮一样，若有所悟的缓缓说道：“国有企业！企业是国有的，人员人自然也是国有，那么只要是国家机构他们就都可以来回的调动，那么……，小子，你当初当真是打的好算盘，竟然连朕都被你蒙蔽过去了。”

    李二说到后来兴致逐渐高昂，虽然嘴上着李承乾蒙蔽他，但却没有一丝不快。

    李承乾的国有企业在李二看来，就是一条新的取才之路，而且完全不受世家把控，甚至可以起到锻炼人材的作用。

    朝庭科举制度的确可以在全国范围选拔人材，但每年一次的科考能够录取的人材极其有限，对于地域辽阔的大唐来说完全就是杯水车薪，起不到多大作用。退出转码页面，请下载app爱读小说阅读最新章节。

    而如果一年开两次科考，又会引起世家、士族的强烈不满，会认为这样会耽误子弟的前程而极力阻止。

    但现在的国有企业就不同了，它是独立的、有自主权的机构，哪怕一年开五次考试都没有问题，因为这是企业行