第七百四十一节 膨胀的长孙 (第3/4页)

  作为一个利益集团的大佬，张越很清楚，自己需要不断的拿出奖赏来刺激和激发属下的斗志、士气以及凝聚力。

    而最好的奖赏，就是升官发财！

    这就跟后世经营公司是一个道理。

    创业期，大家伙跟着老板披星戴月，含辛茹苦，朝九晚五，两点一线，甚至吃住在公司。

    图的是啥？

    老板ptt里描绘的前景？

    或许吧！

    但，渡过创业期后，项目盈利了，公司赚钱了。

    老板若不发点期权，奖励点什么……

    呵呵……

    那这个老板马上就会发现，一夜之间，技术总监带着人跳槽了，开发经理也跑路了，连财务都辞职了。

    新丰现在也是一般。

    已经渡过了脆弱期，渐渐进入收获和扩张期。

    地盘也扩大了，关注也提高了，张越画的大饼，也似乎在开始兑现了。

    这时候，自然要奖赏，要加薪升职，要酬功！

    也只有这样，才能吸引人才、凝聚人才。

    所以，其实张越早就做好了相关计划。

    如今不过是顺着刘进的意思，提前说出来而已。

    事实上，不止贡禹，年后整个新丰有三分之二的官吏都会升职、加薪。

    很多人，将会到更大的舞台上去锻炼自己。

    刘进听着高兴了起来。

    他很享受现在这样的情况。

    世界在孤手中，予取予求……

    他甚至有些着迷和沉醉。

    这也是统治阶级的通病，只要尝到权力的味道，便会一发不可收拾。

    得陇望蜀，得寸进尺。