第一百零八章组建管理团队 (第2/4页)

理想工作状态就是是手下有一批能干事儿的牛人下属，自己当着把握大局的董事长，只需要抓住时代的机遇，利用自己的先知先觉，命令团队协同快速完成任务，这才是一个真正的大牛人该有的觉悟。

    所以，招揽公司顶级管理人，就成了他琢磨的一件要事儿。

    在图书馆复习的时候，陈楚良琢磨着这件事儿从哪儿去找人，然后悲哀的发现，他在这座城市人脉资源太少了，而且像公司管理层这样的精锐队伍，你去人才市场能招聘到那就是笑话。毕竟，谭群诏那样的人才也都是因为机缘巧合才能够招揽到，陈楚良可不相信他的运气能好到天上去了，老天会给他送来一个牛人下属。

    不过，组建管理团队，也不是没有任何思绪，至少，考虑招人的时候，陈楚良想到了一个人。

    陈瑛。

    以陈瑛的人脉关系，在汉州这个地方，认识的精英份子肯定比他多，而且说不定都是某些大公司的金领人物，只要自己开得起价格，让对方跳槽过来也不是没可能。

    找陈瑛帮忙没啥问题，比他去人才市场捞漏网之鱼目的明确，想到这点，陈楚良就决定找陈瑛帮忙。

    他立即给陈瑛打了个电话，亲切的询问陈瑛什么时候有空，想请她吃顿饭，毕竟自己说了好久要请她吃麻辣烫，这都拖了很长一段时间没兑现，现在有求于人，请吃饭是最好的借口。

    陈瑛从家里面搬出来之后，最近都是朝九晚五的小白领生