第216章离职网亿加入有为！ (第3/5页)

展渠道。

    其次，萧平作为管人的大管家，给陈楚良提议，网亿现有继续留下来的员工，把从事网亿运营部门的人员，全部留在羊城，然后把网亿技术部门的人员，统统带回汉州。

    萧平的这个建议，是实行分开而治，在不搬迁网亿的情况下，最大程度的防止，网亿抱团脱离了有为科技的控制。尤其是拥有者公司核心动力的技术部门，一旦撤离网亿总部，羊城的网亿就等同于没有发动机的汽车。

    最后，萧平建议，将网亿公司，中层以上管理层，来一次大换血，具体要换谁，只需要下来，将网亿方面移交过来的资料审理一遍，他心里就有数了。

    当然，这次针对网亿的大换血，就需要尽早在羊城组织一次招聘大会，把网亿管理层团队换掉！

    作为，有为科技的副总之一，萧平的分析，针针见血，而且是在此时，针对网亿这个盘子，不太稳当的情况下，采取的雷霆手段。

    萧平的几条建议，陈楚良统统采纳。

    这就是有一个得力助手的好处，对于管人方面不在行，但是有这方面的人才为自己所用，这就是助力。

    商量完了收购网亿之后最重要管理问题。陈楚良就让萧平下去张罗招聘会的事情，而他，则是要见一见，网亿的核心人物之一，也就是开发出《大话西游》的设计师吴鱼夫。

    吴鱼夫早在一个星期前，丁雷还在网亿的时候，就向公司递交了辞职申请。

    但是，辞职