第173章关于人才的鸡汤。 (第4/4页)

以后你身边的其他人，都开上几十上百万的车，住大房子的时候，你还在为早起做公交而发牢sao。并不是公司没给你机会，而事你处在一个有大把机会的环境，不知道努力。”

    “公司永远执行一条真理，让有才能的人不屈才，让有才能的人，年薪百万，年薪千万。”

    比了比手，陈楚良说：“我可以再告诉大家，公司设立了一个奖励机制，对最优秀的人才，实行巨额现金奖励，或许今年年底，就会有人拿到第一个百万现金奖励，我期待着这位天才的出现。”

    人才难求，尤其是有创新能力的人才，这样的人，不管国内还是国外。有一打他要一打。没有他就去挖，至少陈楚良知道，以后一些开发出牛叉应用的天才，比如腾讯的微信之父张晓龙，世界两大手机cao作系统安卓系统的开发者安迪.鲁滨，现在都混得不咋地。

    这些人绝对是以后能给全世界的人带来改变的天才，陈楚良作为重生者怎么会让别人挖了去，不必掩饰地说。他已经顶上了这两人。

    老板接连抛出鸡汤，员工们那里受的了，除了掌声之外，就只剩下工作，拼命工作，发挥才能，多拿薪资，做第一个年薪百万的人。

    掌声是今晚最多的声音。

    在这个高兴的日子，也只有接连不断的大招，才能让员工的凝聚力达到一个高度，陈楚良相信，在场有些刚从大学毕业，有些在其他互联网公司待过几年的技术人员，一定会在往后，替公司创造更多的价值。木瓜0的重生大牛人