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都按时来到了面试现场。

    作为面试官，叶梦晨与招聘部经理和刘佳佳一块进行面试。对于这一次的面试，叶梦晨不再采用传统的一对一面试，而是来了场无领导小组面试，让五位候选人同时进行面试。

    这场情景模拟的面试，叶梦晨提出的问题是：在经费只有20万元的情况下，要办理五件秘书工作中会遇到的事情。很显然这20万是无法将这五件事情都办得圆满。在这个时候，你将如何使用这笔钱。

    把问题列出来之后，叶梦晨给大家五分钟时间进行审题和思考；一分钟时间阐述自己的观点；再利用20分钟进行小组讨论；最后让面试者自行选出一位代表发言总结。

    这场面试虽然用时不到一个小时，效果却是极好的。在面试的过程中，叶梦晨认真观察着每个人的表现，还不忘在笔记本下记录下要点。

    最终面试一结束，她心中已有了两个进入复试的最佳人选。分别是最后时刻幸运进入初试的李雅丽和另外一个男性面试者霍捷。

    在这场面试中，他俩的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的能力都很符合岗位的要求。

    霍捷在面试的时候，做了一个勇敢的“破冰者”，第一个发言，打破了鸦雀无声的考场。而且他的发言很有技巧，给叶梦晨留下了很好的第一印象。

    而李雅丽则是用她的性格收服了叶梦晨。李雅丽在发言的过程中，始终讲事实，摆道理，和风细雨，潜移默化地影响着其他的面试者。而不是像另外一个面试者一样应用过高的声调、攻击性的语言去反驳大家的观点，以为嗓门大就能得高分。

    无领导小组面试结