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业能力还是挺强的。关键是人家的气场也很强。看来年纪轻轻就坐上这个位置，确实有两把刷子。

    不过专业水平再过硬，没有实际工作经验也只能是纸上谈兵。对人力资源部的许多人来说，他们更希望能看到一个在工作上给他们指点和帮助的经理，而不是需要他们去保护的经理。但愿他们的经理柔弱的只是外表。拭目以待她在工作中的表现吧！

    第510章 第五百二十四

    由于是第一天上班，领导并没有给叶梦晨安排什么重要工作，而是让柳经理带着她熟悉公司环境并且把她介绍给公司的领导们。

    在为叶梦晨办理完入职手续后，柳经理加了叶梦晨的微信，当然叶梦晨留了一手，用的是自己的工作微信。加完之后，柳经理第一时间把叶梦晨拉入到了公司的管理群中。

    加入这个群的，都是经理级别以上的承扬人，队伍浩浩荡荡。叶梦晨看了下群成员，除了陈墨和陈亦煊，以及胡总监和柳经理，其他人员一概不认识。而作为人力资源部经理，如果连公司的管理层人员都认不齐，她还怎么展开工作？所以后期工作任重而道远啊！

    她刚一进群，眼尖的公关部经理第一个发现，马上在群里发言，欢迎她加入承扬。

    有了她的带动，群里的其他人也都保持队伍一致，列队欢迎她的加入。一时间，群里的气氛好不热闹。而这齐整的队伍，却在几分钟后被一个名叫CY的C的怪咖破坏了，他没有复制黏贴楼上的内容，而是发了一个动态欢迎图。

    正当大家都在埋怨C少破坏了队伍的整齐与有序时，叶梦晨却忍不住心花怒放。陈亦煊可真懂得讨好她啊，