第五章 (第2/22页)

。这种角色调整——从早期更侧重协调的辅助职能，转向直接面对客户反馈的核心创意输出——虽提升了她的专业影响力，却也加剧了工作压力，仿佛将她置于创意与商业需求的永恆拉锯中。生活的压力仿佛是永恆的枷锁，只有偶尔的放纵才能短暂点亮这黑暗，但那光亮往往在瞬间消逝无踪，留下的只有更深的疲惫。

    儘管如此，我们仍试图在琐碎的日常中寻找慰藉。颖颖不太会做饭，家里饭菜都我来弄，她笑讲我厨艺比她好，我乐得伺候她。上礼拜六，我做了红烧鱼，她直夸好吃，还扑进我怀里撒娇。我们边吃边聊起各自的困境，我描述了模型训练时如何因数据噪声而偏差放大，最终导致服务器负载过高崩溃；她则吐槽土鳖客户如何在邮件中层层加码，强求「完美」却不愿提供清晰反馈。

    我劝她：「客户这么乱来，你让销售去跟他们对接好了，只要你专心出设计就行。」

    颖颖倔强地撅起嘴：「老公，儂不懂。我在公司快六年了，还做个简单设计师怎么行？事业要进步，要升职，就得承担更多责任——销售、设计、团队管理，全都要抓。李总说了，这段时间我干得好，就给我升职。你都当上部门经理了，我还是个设计师，这可不行！」  她眼中闪出一丝憧憬，「等我当上创意总监，阿拉就可以生小囡了。」

    我愣了一下，随即轻笑，试图缓和气氛：「儂在我的眼里，永远是最好的。创意总监也好，设计师也好，生小囡我都支持，要不阿拉现在就生？」

    她却撇了撇嘴，语气半带调侃半认真：「少油嘴滑舌。在公司没地位，啥成功都是空话。儂说啥都没用。」她顿了顿，低头夹菜，声音低下去，「李总那边的项目，我得亲自盯紧了，有些事......只能自己