220，有人欢喜有人愁 (第1/4页)

    今天刚出栏的商品猪，除了王东一家尝到猪rou美味以外，像华腾农业的几个股东，也收到了这新鲜的猪rou。

    都是王东安排人给他们送去的。

    这就是王东会做人的地方，虽然他们平时不管理公司的事情。

    但是身为华腾的ceo，他必须要考虑到各个股东的利益。

    而且关系这东西，必须要经常联系才能稳固。

    否则时间一长，大家之间的关系也就谈了。

    除了几个股东，公司里一些高层，和那些专家教授们也品尝到了这刚出栏的猪rou。

    普通员工就没有了，这也是没有办法的事，不可能做到一视同仁。

    区别对待是正常的，好比某想，高管年薪数亿，但是他们的技术人员根本没有办法和花为相比。

    而华腾农业，高管年薪百万，技术专家也就比高管少一倍。

    普通员工比专家少10倍，技术人员比专家少5倍。

    这么做的原因就是希望大家努力提升自己的专业技能，这样才能拿到高薪水。

    可以这么说，在华腾农业只要你有本事，不用担心自己的付出和收获不匹配。

    因为公司是真的舍得，花钱在员工身上。

    只有这样，公司上下才能齐心发展华腾农业。

    李富家里，尝了这猪rou，一家人都十分的满意。

    李斌感觉这猪rou的味道，就像他小时候吃的那样好吃，又特别的香，肥而不腻。

    说句不好听的，他有种错觉，似乎自己小时候吃的猪rou都没有这个好吃。

    斜靠在沙发上，李母说道：

    “这猪rou真的太好吃了。不过如果售价贵的话，普通人还真的吃不起。

    目标客户，只能对准那些小康家庭。”