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无趣，随后结伴告辞。师若志心情平静许多，点名要求汤前留下来。汤前不敢违抗，等到苏万宣和郑执离去，便请师若志指示。师若志没有指示，而向郑执了解三名副经理来此之前情况。汤前或许心虚，坦诚说出三名副经理欲以集体辞职逼迫师若志解雇郑顺顺。师若志证实起先判断正确，暗自得意洋洋，明确表示希望三名副经理留下来，以此安慰三名副经理，也让今日之事不了了之。

    第二十八章　再现劣质牛奶（上）

    师若志没有解雇郑顺顺，送走郑执之后，急急忙忙去找郑顺顺，以郑顺顺销毁劣质牛奶之事，再次臭骂郑顺顺一顿。郑顺顺简直哭笑不得，有冤难诉，忍气吞声。师若志转而唠唠叨叨，骂骂咧咧，直到心里感觉稍微痛快，才退出总经理办公室。

    师若志经过几番训话，仿佛把南京市臻月牛奶有限公司管理层拆散。郑顺顺和三名副经理没有发生表面冲突，而矛盾越来越突出，配合自然没有默契可言。三名副经理无法撵走郑顺顺，对此事看法出现分歧。苏万宣很不甘心，还想设计陷害郑顺顺，苦于没有机会。郑执换一个角度苦想办法，欲让郑顺顺申请辞职，但绝非易事。汤前放弃逼走郑顺顺，担心遭到郑顺顺秋后算账，总是耿耿于怀。

    南京市臻月牛奶有限公司在老板师若志承担两亿多元损失之后，照样实行三七链责任制度。三名副经理不再反对，可是工作热情骤降，这样日子何时到头啊！郑顺顺截然不同，工作热情高涨，连师若志都能感觉到。三名副经理无法抢到风头，简直对郑顺顺恨之入骨。南京市臻月牛奶有限公司高层管理人员时有磨擦，磕磕碰碰拖下去，效益比往日