第959章 人事调整 (第2/5页)

处理意见虽然有些过于严厉了，但是还是很有道理的，毕竟东开区那边的问題我们相信在座的各位领导也不是第一次听说了，如果再不对东开区那边进行大力整顿的话，恐怕东开区那边的问題将会更加严重，更何况，东开区那边已经成立了5年多了，光是财政资金投入都有七八个亿还要多了，但是到现在为止，东开区每年的财政收入竟然连2ooo万都不到，严重的入不敷出啊，这说明什么问題，这说明东开区那边的管委会根本就沒有把心情和精力放在工作上，否则的话，为什么东开区一直展不起來呢。”

    还沒有等张兴权说完呢，孙艳萍再次说道：“张秘书长，我认为东开区展不起來的主要原因并不在于东开区管委会的管理能力不行，而是因为东开区的地理位置不够优越、硬件条件设置还不完善，只有继续投入，甚至是加大投入，才有可能让东开区展起來。”

    张兴权轻轻摇摇头说道：“我看未必，我曾经研究过副市长柳擎宇的一些履历，柳擎宇曾经担任过副区长一职，当时他主管招商引资，而且他所负责的区也是比较落后的，所以，资金投入很是有限，但是，柳擎宇愣是在沒有多少投入的情况下，把他所在的那个区给展了起來，如今该区每年的财政收入高达几十亿元，而该区的gdp每年高达数百亿元，所以，我认为，一个地区能否展起來的关键，虽然和资金投入有关，但是投入并不是决定性因素，只是重要因素，其核心问題依然是人的问題，是管理人员的问題，是我们政府官员自身能力和自身态度的问題。

    如果每个机关单位都像东开区那样，恐怕沒有任何一个地方能够展起來，但是如果当地官员能够以积极的态度，全身心的把精力都放在工作上，我相信，东开区肯定会展起來的，至