第306章 浙大演讲（下） (第2/4页)

细。

    “当你选择一家公司的时候，不要去定位这家公司是国企，外企还是私企。

    首选你要问自己，去这家公司上班，你能为这家公司做一些什么，然后再思考你能够从这家公司得到什么。

    我相信除了报酬之外，还会有许许多多的无形资产，比如专业技能地提升，人脉地培养，工作经验地积累。

    最重要的是，你丰富了自己的人生阅历。

    虽然我刚才说过，喜欢钱，对赚钱感兴趣，这辈子最自豪的事情就是建立了悠悠网络，这和我们行业的一位前辈意见相左。

    但我依然很认同他的一句话，一个员工如果想跳槽无非是两个原因：心，受委屈了，或者钱，没给到位。”

    他坦诚而通俗的话语，让底下的那些学生不约而同地发出了笑声。

    “我无法代表所有私企，也不能夸下海口，说悠悠网络一定会成为华夏互联网行业金字塔顶尖的存在。我现在只给自己定一个近期的目标，就是希望那些名牌大学毕业的精英学生，可以在求职当中将悠悠网络放在和国企，外企同等的地位上，这对于我，对于公司而言，已然是一个巨大的进步。当然未来的路还很长。”

    那位女生拿起话筒，带着一丝激动的语气说道：“柳总，我已经这么做了。”

    柳云笑着回道：“那很好，也说明悠悠网络已经在接近这个目标了。对了，你应该有答案了吧。”

    女生回道：“有答案了。您马上是我的老板了。”

    演讲到最后，柳云再一次强调他捐助1000万人民币在浙大设立了专项的悠悠网络奖学金，并且后续还会追加几次捐款，最重要的一点是这笔奖学金只对华夏的学生开放。

    有些学生还想提