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的就很多，而兰青自己也足够勤奋，他像海绵一样疯狂的吸收着知识。兰青从来没觉得自己活的那么充实过，每天都过的很有意义。而时间也证明了兰青是足够有能力能胜任设计总监这个位置。

    虽然兰青一点经验都没有，但是这也就是的兰青比起一般设计师，有更广阔的空间，而不是被前人的经验所束缚。兰青的那些举动完全就不按照套路来，使得那些想要跟他们公司做对的对手完全摸不着头脑，不知道从哪里下手。

    吴雍他们服装因为它的独特，广受欢迎，吴雍并没有做广告，他们的口碑是靠大家手耳相传建立起来的。他们推出的品牌不到两个月已经在时尚圈里杀出一条属于他们自己的道路，比当初的吴氏要快上一倍不止。

    ☆、43. 第四十三章

    吴雍他们公司成立的牌子叫做SEASON（季节），他们男女装都做。为了第一次的发布会，兰青带着整个设计团队没日没夜的准备了整整两个月。起初有人觉得兰青的资历太低，没资格领导他们，就曾集体罢工。

    这件事吴雍他并没有插手，他既然选择了兰青，他就准备放手让他自己做。不可能每次有事，兰青就必须将老板搬出来才有用，他要学着自己去解决问题。然而兰青对的起吴雍的信任，以雷厉风行的手段将那些人都给镇压了。

    兰青直接将挑事的两个资历比较老的设计师给开除了，就这一个举动让整个公司的人都傻眼了。那两个资历比较老的设计师压根就不理兰青，直接找上了吴雍。吴雍听都没听他们说话，只是告诉他们，“整个设计部由兰青管，他不会插手。”

    那两个被开除的设计师都傻了，他们之前是在别家做的，被封霄以