第242章 星海集团在985大学的人气 (第4/7页)

人能力，最终以能力来评职位等级及薪酬待遇。

    当然，不可否认，学历就是个门槛、敲门砖，就像如今一般本科根本进不了大企技术部门一样，连展示能力的机会都没有。

    星海集团研发的都是行业顶尖技术，一般人才满足不了公司要求。

    就像某雪峰说的：世界500强企业不会去“二流”学校招聘！

    他这话对普通院校的学生来说，真的很难听，很打击人，不管乐意不乐意，是否认同这个观点，但这却是现实。

    星海集团，如今也不会到普通本科院校去招聘技术人才。

    能在更好的学校招到人，为什么要到普通院校去招人呢！

    如果有媒体采访沐阳，沐阳肯定会回答：“能力比学历更重要！我不看重学历，因为我就是普通本科院校毕业。”

    换到其它大佬，也会这么回答记者。

    他是不看重学历，却让人事部先从重本大学开始招聘，等走完一遍重本，招人名额肯定饱满了，那里有普通本科学生的机会。

    此时，

    下午一点五十分。

    阶梯教室里，校招宣讲会还没开始，学生们针对星海集团的薪酬待遇和福利待遇展开热烈讨论。

    “星海集团起薪还行，处于中偏上水平，但综合算下来，比其它公司都要高很多，而且还有安置费，这有点良心了，知道学生刚毕业没钱。”

    “我统计了下我们学校去年研究生待遇情况，我们学校软院最高，平均8.5K，机电学院和信院平均5.5K水平、人文学院最低了，不到3.5K。今年物价上涨，起薪肯定会上涨几百，可以这么对比。”