第432章 卸任总裁，外界震惊 (第3/9页)

情，我也理解。”

    海外悍马公司的高级总监级别，拿到的股份激励都有上千万美刀，都比集团副总裁拿的年收入还多几倍，而周晨杨海他们一分钱还拿不到，这就不合理了。

    海外员工能拿这么多，主要是海外悍马公司的体量太大了，哪怕分给所有管理层和员工加起来只有1%，就价值30亿美刀，分到每个人身上就特别多。

    所以，这也不怪集团员工眼红，换作沐阳都会。

    在前世，他的公司上市，老板卖股份大发财，结果像他们工作几年的工程师一分钱都没有奖励，就感到心寒。

    也许说，老板已经给了员工薪酬和年终奖，公司上市不给核心员工奖励，好像也说得过去。

    但从另一方面来说，如果不给，不利于激励员工，有些员工工作态度会变得消极，对他们来说，感觉就是给老板打工，老板曾经说的，画的大饼，跟他们一点关系都没有了。

    久而久之，公司人心就散了。

    星海集团的员工薪酬待遇和福利待遇非常好，也许海外公司上市了，沐阳赚了数百亿上千亿美刀，不给国内员工激励好像也没什么，员工也不会说什么。

    但看到同是员工，别人大发财了，而他们没有获得激励，就感到有些失落，这也正常。

    “董事长，其实我们拿的薪酬待遇和福利待遇已经很好了，就没必要计较那些。”周晨表态说道。

    杨海也说：“周总说得也没错，董事长对我们已经很好了，没有哪家公司对员工这么好，我们也把公司当成自己的另一个家。悍马公司上市，我们的确也没有做出什么贡献，下面的员工只是口嗨讨论一下而已，董事长不必在意。”

    “等我说完，普通员工的私下讨