第432章 卸任总裁，外界震惊 (第5/9页)

不能一下子给完，要分年给，让大家能够继续在公司做下去，而且努力地做下去，这才达到激励的目的。

    沐阳说：“海外悍马公司上市，我计划拿出1%股分，即五千万股激励除去海外悍马公司外的员工和获得股份激励的员工。

    如果星海新能源科技公司顺利上市，同样拿出1%股份激励集团所有员工。

    只要是上市之前的所有员工，根据工龄、岗位、表现和贡献进行激励，分三到五年进行激励，自由交易，不作限制。

    具体如何制定，由你们来商议，出具方案后我来签字就行。”

    员工股份激励是件大事，沐阳必须拍板决定，否则弄不好，大家觉得不公平，会闹大事。

    旗下公司成功上市，沐阳自己捞到了大钱，而高层和员工没拿到一点奖励，的确说不过去，这对公司的发展是不利的。

    这个激励，同样不是一下子就发完的，如果份额大，少则三年，多则五年，还有绩效要求，达到要求就能拿到，达不到要求就延迟一年，继续做下去，就能拿完。

    沐阳的这个决定，让会议现场所有管理层非常激动。

    1%股价，五千万股价值三十多亿美刀，折合两百多亿，除去已经拿到股份激励的员工，还有两万六千名员工能够获得股权激励，人均八十万元。

    当然，他们这些股份，想转换成现金，还得被漂亮国剥削一层。

    像他们这些管理层，拿到股权激励价值肯定超过五百万元了，具体能有多少，还得看具体方案。

    除了海外悍公司公司，还有星海新能源科技公司也会上市，未上市之前就这个公司估值两三千亿元，如果上市，保底一万亿元，1%股份也值一百亿元。

    沐