第366章 (第2/4页)

道心里没点数，江总监对公司的重要性吗？”

    无法理解怎么会放这么重要的合伙人离开公司？

    钱乐想了想该怎么解释，有了。

    “小朗，你有没有听过这样一个职场故事。”

    一听经纪人要讲故事，苏清朗摇摇头，一下子来精神了。

    “有一家公司里，有一名干了多年的老员工，月薪2000，多年没涨工资，并且一个人做着两三个人的工作量。最近工作量还增加了，不得不向公司提出要添加人手。

    没多久，公司招来了一个新人由老员工来带，经过一段时间的教学与培养，新员工上手了工作......

    但有一天，老员工发现了一个秘密！”

    “什么秘密？”

    见苏清朗听得正津津有味，钱乐伸出4根手指示意：“老员工发现新员工的工资4000块。”

    “什么？这对老员工太不公平了。”苏清朗替老员工抱不平。

    钱乐继续往下讲：

    “老员工也觉得很不公平，新员工是自己教上手的，只分担了自己手头上的部分工作，自己还是做着两个人，甚至三个人的活，凭什么却少了2000块。先是提出了加薪，公司只同意给加500，一气之下提出了离职。

    也许公司觉得老员工做了这么久了，还背着房贷，不敢真的离职，或者认为公司