第389章 接班人问题越发严重 (第3/4页)


    接下来就是失落的30年。

    “行我知道了，在88年之后我们就保留几个位置很重要的超市，作为形象店。”

    江华随即说道：

    “嗯！以后我们的重心放到华夏，和欧美地区。”

    王胡子叹了一口气：

    “我清楚了，接下来我会安排好，我也该退休了。”

    这一帮人，一天天的尽想着退休，人家肯德基爷爷60岁才创业呢。

    这50多岁就准备退休了，江华很无语。

    “我说，王胡子我们的主要目标是内地还有欧美，你接下来的重心是内地，怎么尽想着退休呢？”爱读小说app阅读完整内容

    “江先生，我比你大10岁，快60了，即使延迟退休，我也干不了几年。”

    确实接班人，是摆在眼前的情况，

    胜和10个老大，王胡子算大的，他天赋好，但是先天不足。

    还是文化太低，做到亚太区总裁的位置，已经是天花板了。

    而且这还是他忠心听话，执行力强的结果。

    只要按照江华的既定路线，大概率不会出错。

    “也是，我们这一批人都老了，接班人的问题暴露出来，头疼呀，最近胜和有什么人冒出来的吗？”

    王胡子无语地说:“大佬，我们已经洗白了，现在是公司，都是招的高素质人才，但是没有发现合适的人选，一个合适的CEO确实不好找。”

    对于一家公司来说，合适的接班人确实要慎重。

    “那行，你注意留意一下，多干几年，人家肯德基上校60岁还创业呢，你60岁休息什么呀，我们一起退休养老。”

    江华不得不考虑公司的新老