第314章 管理的艺术 (第4/4页)

唐果虽然被大家宠着爱着，但她在一些事情上显然没有什么发言权；至于刚加入的张佑诚，也就是因为会做饭能够成为团队一员；像吉姆他们四个，到现在只能成为边缘之外的人。

    “接下来的情况可能没有想象中那么顺利哦。”

    李青曼在给方程善意的提醒，那四个人会是什么情况，其实一早就有预料，要不是他们又懒又作，五个人也不会变成四个人。

    “我不是吉姆，他解决不了的事情，我有我的办法来应对。”

    方程的言辞之中对吉姆的表现是很失望的，本应该成为那伙人的头领，带着大家一起在海岛生存下去的。但就他的表现来看，自己一个人活下去也许没问题，要带着这么多人活下去能力实在捉急。

    也许和为人处世有关，吉姆总是为大家考虑得太多，或者说是太容易退让，这也导致没有办法将一个团队凝聚起来。

    方程向李青曼请教问道：“你管理经验最多，有什么好办法能快速地管理好这几个人吗？”

    李青曼露出微笑，说道：“知道找我了啊？”

    “那是，怎么说你也是我领导，不管以前还是现在。”方程一如既往的嘴甜，讨得李青曼心里一阵欢喜。

    “最好的办法就是在这堆人里面再找个人提上来，作为这几个人的管理者。”

    李青曼的确非常有经验，这种几个人的小团队其实很好管理，只要在他们之中选出一个负责人，很多事情就会迎刃而解。

    方程问道：“那这个人选谁好呢？”（未完待续）