第四百零七章 白色的恐虐天使 (第4/18页)

设置绩效指标的方式，不仅成功从其他层面吸引来了大量的魔鬼为自己效力，同时还最大限度调动了他们的工作积极性。

    才不到十几个小时的功夫，原本还是一片原始景象的第九层面就大兴土木开始了轰轰烈烈的建设。

    成千上万被捕获的灵魂源源不断被送进拷问室，随后变成空洞的躯壳投入“蛆虫之巢”。

    数以百计的巨大深坑内更是密密麻麻爬满了丑陋、扭曲的劣魔。

    它们会被送到巨大的工地上充当苦力，为建设宏伟的巨大城市贡献一份力量。

    其中表现最突出、干活最卖力、亦或是格外聪明的劣魔会得到晋升，成为小魔鬼、倒钩魔和纵欲魔。

    后者中脱颖而出的优秀成员则会被晋升为高阶魔鬼。

    由于第九层面一切都在草创阶段，因此大量部门和职位都处于空缺状态，可以获得的晋升机会也格外多。

    但这种状态并不会维持太久。

    一旦稳定的金字塔型权力构架搭建完成，再想要获得晋升就需要像地狱其他层面一样，先想办法干掉自己的上司。

    不过与其他层面一潭死水的森严等级制度不太一样，第九层面在阿斯摩蒂尔斯特许下实行了一种有趣的新制度。

    任何魔鬼都可以通过参加“选举”这种权力的游戏来获得晋升。

    可魔鬼们也不是傻子，看过具体规则之后立马便意识到这虽然是一种快速的上升通道，但是却并不稳定，随时都有可能在一场失败中被瞬间打回原形。

    所以很多高阶魔鬼都希望能避开这个雷区，获得一些更传统、地位更稳固的职位。

    此时此刻，左思正站在一栋刚刚建造完成的巨型摩天大楼顶层，居高临下俯视着下方那些宛如工蚁一样忙碌的身