第三百三十九章 人才引进 (第9/12页)


    或者说，这就是一种我独有的人才引进方式。”

    在说这番话的时候，左思丝毫没有掩饰自己的野心。

    要知道培养一个高端人才可不是一件容易的事情。

    先不提在金钱跟物质上的高昂投入，光是学习知识就要十几二十年时间，然后还要在工作岗位上慢慢积累经验，直到其脱颖而出开始展现自己的才能。

    可现在呢？

    左思只需一份契约，就能把这群已经积累了一辈子经验和学识，并且向世人证明了自己才华的专家们收入囊中。

    没有付出！

    没有成本！

    而且压根不用担心提供的福利待遇不好对方会跳槽、跑路！

    这种近乎打劫的人才引进方式，无疑会让人产生强烈的愉悦感。

    为了避免出现自己不在的时候有相关领域的重要人才意外死亡，左思还特地把这个世界所有重要的科学家专门列了一个很长的名单。….如果名单上的人死了，那么凤凰就会先把对方的灵魂扣押下来，等自己回来之后再做处理，而不是任由其穿过帷幕进入死者世界。

    作为这个世界上唯一的真神，他母庸置疑拥有这样的力量。

    “下一步我们要返回费伦了，对吧？”日记本低声询问道。

    “嗯！下一步是返回费伦，然后带上螺壳舰前往浮空城。

    我已经测试过了，这两个世界就在同一个宇宙内，所以应该可以借助与搭建起一道永久性的传送门。

    如此一来，在浮空城辐射范围内就可以同时研究和使用两种魔法体系。”

    左思摸着下巴说出了自己的打算。

    可日记本却质疑道：“你确