第1656章 (第3/4页)

库，退货什么的都由对方的人员来负责。和文件上也写了，东西进出全部要登记，还要核对清单，还要做好财务工作等等。

    一口气就多出了最少一个人的额外工作量出来，而这一个人的额外工作量最终要平均分配，落在自己手下仓库的员工身上。

    这看上去似乎和老白男负责人没啥关系，反正这些多出来的工作也不可能由他这位领导来承担，全都是由他手下的员工来负责的。但他领导的工作，就是要调整和安抚好员工的工作情绪，让他们乖乖的工作呀。

    这些员工们骤然发现自己的工作量增加了，可公司似乎没有要给他们多发工资的意思，这些员工们自然就会心中各种不满。

    而米国的员工们可没有华夏员工那种朴实的好脾气，他们要是不满了，直接把整个分店的天都给捅破了，也是非常正常的，所以到头来还得自己想尽办法来安抚这些员工的脾气等等。

    可这些工作又不是集团自己的工作。而是外面的企业进行合作，所以哪怕这些工作最后取得了十足的进展，给公司带来了巨大的利益，但也和他这个负责人没有关系，是外人的关系。

    这种好处没有，出了事自己扛着的情况，会有领导感到高兴也就怪了。

    但上面交代下来的任务又不得不干，所以当这个名叫比伯的东方亚马逊的员工主动找上门来要进行初步