第1651章 (第3/3页)

就让所有人疯狂了，毕竟他们前一秒还仅仅只是一个小小的网点负责人而已，管理的顶多也就是附近的几个社区罢了，结果转眼之间就成为了管辖一个州的大人物，这简直不要太美妙了。

    而且刘强东紧接着宣布，作为当地的负责人，他们都拥有东方亚马逊0.1％的期权，也就是说未来公司盈利之后，他们都能够得到公司每年0.1％的纯利润作为奖金。

    虽然说他们也不知道这0.1％的纯利润究竟有多少，那好歹上万美元应该是有的吧，这就能够比得上他们好几个月的工资了。

    所以在刘强东宣布了这些事情之后，现场所有员工的气势都非常高昂，一个个的都嗷嗷叫，表示要为公司拼命什么的。

    值得注意的是，刘强东召集的是客户好评率最高，而不是业务量成绩最好的网点负责人。

    首先，一个网点的业务好坏其实更多的是取决于这个网点周围的用户人群，和网点负责人本身的能力关系不算太大。

    其次，一个网点的业务好，能代表这个网点的负责人聪明，有能力，却不能够代表这个网点的负责人守规矩。

    有人可能会觉得奇怪了，有能力又聪明，需要的难道不应该就是这样的条件吗？

    当然是，但目前不是。

    在处于一穷二白，需要白手起家的情况下，聪明有能力的人才是最好的负责人。

    可以演一下东方亚马逊的情况不同，他们已经和沃尔玛他可能合作，而这些遍布米国的网点，每天的工作就是接收网站分配下来的订单，然后准时的将这些订单送到用户的手中。

    他们不需要什么战略头脑，也不需要管什么经营策略，只需要按部就班，不折不扣的执行总部的命令，一个沉稳的，保证快递业务本身能够完美运转的负责人。