第1955章 (第4/4页)

，但公司却不会管这些，因为次级贷款市场越来越火热，能够获得的利润也越来越高。

    所以这些公司们完全不管实际的市场情况，反而不断的提高下一个季度的工作预期，其结果就是导致各个地区的中层管理不断的提高下属员工的kpi指标。

    完不成指标，不但连工资都没有，还很有可能直接被赶出去。

    这些员工们不知道费了多少劲才能够进入这些大型的银行工作，哪里肯就这么离开，于是这些员工们就自然而然的将注意力落在了那些根本没有偿还能力的顾客身上，想办法发掘这些顾客贷款，然后成为自己的kpi之一。

    一开始，这项工作并不容易，且不说如何骗过各种资质的审核，那些没有偿还能力的顾客，自己也非常清楚自己根本没有能力还贷，所以他们也不愿意给自己背上房贷这么一个大锅。

    这些基层工作人员的工作进行的非常艰难，但kpi的压力又始终压在他们头上。更要命的是，因为kpi指标是从上而下的，所以那些负责监管的机构，也需要承担kpi的巨大压力。

    最终一个天才提出了一套吸引那些没有还贷能力的用户借款的套路：叫做以房套贷。

    这个套路大概是这样的，首先是去鼓动那些没有还款能力的人借款，如果这些人不肯的话，那就表示，只要贷款批下来，房子到手之后。