第1388章 再换赛道 (第4/5页)

略了一个问题，那就是对于一家公司来说，最重要的其实不是政策，而是公司里面的人。

    古语有云，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，说的是因为土地和气候不同，所以同一种植物的种子会种出两种味道截然不同的水果出来。

    公司成长起来的环境与故事不同，那么得出的结果也不相同，这种情况在滴答外卖，也很快就体现了出来。

    首先是那个电动自行车的政策，其实陈虎拟定的这个政策还是比较合理的，虽然交大安全保障金这种办法实在是有些无耻，但效果确实是有的。

    嗯，不是在这个政策的逼迫下，骑手们纷纷的缴纳押金来使用专用的外卖电动自行车，而是滴答外卖的收入增长了一截。

    毕竟在每天1000多万单的情况下，每单仅仅只收取0.1元的保证金，滴答外卖也能够多赚100多万的利润。

    只不过，滴答外卖先后定制的超过20万台专用电动自行车，全部都被弃置在嘀嗒外卖位于各个城市的工作点里面，很多工作点的空地甚至都被这些专用电动自行车给堵满了，以至于连下脚的空间都很难找到。

    陈虎忽略了一个关键的问题，那就是他规划的政策再好，可真正开始落地实行的时候，还是得靠具体的下面的员工才行。

    陈虎的要求，是按照外卖专用电动自行车的成本价格来缴纳押金，也就是3000元左右。

    可是当下面的人开始具体执行的时候，情况就变得截然不同了。

    首先是这个命令到了各个省的分公司的时候，需要缴纳的押金就变成了3600元。

    当然，公司明文规定了押金本身是3000元，这点是不能改的。但问题是将这些电动自行车运输到下面的各个省市的公司，那就需要大量