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过，全运走，倒是帮了大忙，他和五个技术骨干私下签的协议全在里面。要不我真要完蛋，他掌握了我们违背4S店章程的证据，我手里有他非法商业竞争手段的证据，最后大家商量，他撤诉，我补偿他一年工资，他退股走人。”

    向杰唏嘘：“原来还有这事，我可跟这事没关系啊，你那时干嘛不来问我？”

    吴显贵见向杰终于有松动，加把劲道：“我相信你何必问？吴三儿好听点，是你的心腹，第三只眼睛，说不好听，就是你手中一颗占位不错的棋子，如何利用这颗棋子发挥最大作用，这就是管理公司的一点经验，任何规章制度都做不到。你不能要求一个小公司清澈如水，只要运作正常，向着预定目标快速发展下去，就是好的，否则你花费很大财力在管理成本上，反而束缚企业发展速度。”

    向杰偏头思考吴显贵的话。

    他自己也清楚，他的性格不比吴显贵适合做老板。

    吴显贵有一种天生的领头气质，哪怕同样穿着工服的修车工站一起，总会让人觉得，他就是这帮人的头儿。

    工人都愿意服从他。

    向杰觉得就算自己再聪明，都只适合做他助手，而且心甘情愿当他助手，他那种领袖魅力，却无论如何学不来。

    “你倒是来做好人，现在我在管理公司，他这事闹得太大，我也骑虎难下。”

    吴显贵：“我没有做好人，这好人还得由你来做，否则他会怨恨你，产生很强的负面情绪。我刚刚在外面把他臭骂一顿，明天我会去跟他讲，我帮不了他，最后原谅他的事你来做。”

    向杰转转眼珠子：“吴三儿的事很难办，即要找个理由原谅他