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已经规定好了，

    所以的话，徐泽工作室的原来的奖金福利或什么都不进行改变，而新成立的娱乐公司则不会有这么高的福利，最多的话就是比别的公司好一点点。”周梅总结的说道，

    刚开始的徐泽工作室的那种高奖金，一发发十几万的奖金，当时周梅也非常的高兴，能有那么高的。后来突然发现人多了以后，这样也成了一个负担。

    如果真向大公司发展的话，一个公司几百人几千人，然后这么高的福利呢，公司得承担多大的压力？如果可以的话。

    公司可以多付出一点儿钱给大家提高生活待遇，但是也是给实际一些有能力的人。能够给公司创造财富的时候，现在整个公司的其实福利待遇还都是徐泽在支撑着。

    他一首歌卖那么多钱，而剩下的这些人相当于也还没有真正的去赚钱，就算是赵芝雨欣和夏海她们还都处于一个初步的阶段，离真正的为公司落实做贡献还差得远。

    “好的，我同意你的观点。我们前期几个人的话就是由我自已来负担，各位的奖金或什么的也能支持起来，但是如果后续进来那么多人要我们去养的话，

    我们就虽然说是为了发展可以养一段时间，但是不能拿那么高的薪资福利去培养他们。所以说的话，老员工的福利待遇是可以不变，确实有必要成立一些新公司，为了公司的发展壮大。就这样规定吧，

    我们可以拿出20%新公司可以拿出20%的钱来给大家发工资，剩下的百分之。40%。投入到公司的继续运作上。剩下的40%做公司的现金流，或者是徐泽是其他的方面。

    比如说，我要用这些钱去，就是提出来去干点儿别的什么事儿。新公司周梅你也一样，还是拿5%的分红就可以了。”徐泽说道。