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出去单干了，剩下的人有几个不是见利忘义。”

    “还有一些学过工商管理的硕士、博士走上工作岗位也在头疼，一人一个号各吹个的调，现代人怎么这么难管理。”

    “这话说的有道理。现代的人多精明、多自私啊，难管理是很正常的。”

    “早在几千年前，咱们的老祖宗就说过，君子德风，小人德草。”

    “几千年前的人懂得什么，乱七八糟的风啊草的，他们那时候说的话和现代的企业管理挨得上边吗？”

    胡慧英说：“古人说君子德风，当了官的言行像风一样；小人德草，老百姓就像大地上长的小草。风往哪个方向刮，草就往哪个方向倒。不要怪草倒错了方向，根本的原因是企业领导要经常反思一下，自己的风究竟应该往哪个方向刮？”

    “你们刮得是什么风？是东南风？还是西北风？”

    胡慧英接着说：“你当了领导如果是一个正人君子做出了榜样，该出力的时候你出大力，该得利的时候你宁愿自己吃亏，关系到员工之间利益时你要一碗水端平。”

    “你们就用这种笨办法？”

    “办法是笨了一点，你当领导的在刮这样的风作为小草的群众是能够感受到的，他们跟着你这样的领导觉得有了盼头，还能不好好的跟着你干嘛。”

    “先进的企业管理要是都像你们这样搞，企业还用得着培养高级管理人才吗？”

    “我们是没学过企业管理，但我们有一颗爱员工的真心，员工们又不是木头人，他们的心会感受到的。”

    “你们有爱心不怕吃苦受累的在那儿刮风，就算是他们感受到了又能怎样？”

    “员工们接收到了我们