584，重点培养 (第2/4页)

公司解约了，如果真的很有潜力，哥伦比亚公司绝对不能做出这样的糊涂事，尤其他还是总裁。

    进入到录音室，斯蒂芬没有让秘书去打扰制作人，而是自顾自的将监听耳机戴上。

    “这……这歌手的实力……”听到犹如直接传入灵魂一般的歌声，斯蒂芬顿时被这歌声打动了。

    对于音乐，斯蒂芬并不熟悉，可是真正的好音乐，真正能打动灵魂的音乐，他还是能分辨出来的。

    “杰夫特，该死。”斯蒂芬在心中愤愤的说道。

    一首歌很快完毕，伴乐已经停止，但章云惠依然沉浸在音乐营造的氛围中，久久没有舒缓过来。

    制作人呆住了，他放下耳机的一刻，看到了总裁居然来到了这里，吓的他立即站立起来，哪里还理会章云惠。

    斯蒂芬对着制作人点了点头，算是绅士的表现，毕竟他连自己的员工叫什么都不知道。

    “吩咐下去，给这个歌手最顶级的合约，让他留在公司，甚至，最顶级的条款也可以适当让步，告诉艺人部，无论如何把他留下，否则，他们的总监可以自己离职了。”斯蒂芬直接对着秘书与吩咐道。

    秘书点了点头，直接在随身的平板电脑上郑重的记了下来。

    秘书不敢不郑重，因为斯蒂芬成为副总裁以来，日理万机，每天处理那么多的事情，但真正的让他直接拍板签约一个艺人，一个歌手，还是第一次，而且语气如此严肃。

    秘书不会怀疑，这个歌手真的无法续约哥伦比亚公司，艺人部的总监也一定会被开除，没有任何的借口。

    “还有，吩咐下去，现在这个歌手就给他顶级的待遇，必须要让他有家的感觉。”斯蒂芬继续吩咐道。

    秘书点了点头，也