第163章：新起点 (第3/6页)

乐道；别的公司开会都是老板需要什么人，什么人就来参加。

    但是正信却不是，每当开会的时候，李凡愚或王梅梅都会将会议主题通知所有部门的主管。

    比如；公司要下个月想要减少办公开支。运营部认为这个事儿跟你有关系，你就可以来。你财务的，认为这个事儿跟你有关系，你就来。哪怕你是保安队的，认为这个事儿跟你有关系，你也可以来。

    来了也没什么规矩，就是到临时划出来的一间小会议室，自己拎个板凳。对会议内容该提意见提意见，该讨论就讨论。说对了有李总的夸奖，说的不对也没人斥责你，顶多就是一阵善意的哄笑。

    所以经会议研究过的事儿，基本没有出岔子的。而且这样一来，各部门都知道公司想干什么，想要什么结果，就都奔着这个目标使劲。

    协作，和谐，民主，这就是目前公司内的工作气氛。所以，员工们对公司的满意度是非常高的。赚得多，干的开心，给个国家处级干部都不换。

    这不，李凡愚刚刚通知了就公司未来发展的问题开会，这边儿一群身穿职业装的主管就拎着小板凳过来了。

    等众人坐好之后，李凡愚砸了砸嘴，这个事儿有点儿不好说……

    总不能说我有个系统，给我发布了一个任务……那样会被抓去精神病院的。

    所以他组织了一下语言，道：“那个，咱们公司旗下现在只有一个品牌。我想再新建一个，大家伙儿有没有什么意见。”

    当初X-wer送工信部审核的时候，安宁没有以正信为品牌，为了发展后续