462 机会总留给有准备的人(5500字) (第7/10页)

的职务。

    对于这个职务张晨还是比较清楚地。

    上一次他二舅刘叔林在召开集团年初工作会议的时候，张晨就提议金兰花集团应该尽快建立起跟白湖湾集团和百城集团一样的工作机制，组建一个总裁助理办公室。

    作为直属总裁助理的办事部门，这些实习助理在直接接触过公司最高层的运作模式和理念之后就会被下方到基层岗位上轮岗。从最基层开始竞争，适者生存。

    这一条人事管理制度，作为白湖湾集团和百城集团最主要的内部晋升渠道是有着极为重要的地位的。

    这一次在南江大学招聘实习助理其实就是在为建立助理办公室做准备。

    “你们这一次的面试官是怎么安排的？”

    “面试官主要是集团人事部门和业务集团的各层次主管。”

    张晨暗自点了点头没有说什么。

    作为金兰花集团人力总监助理，张静的地位虽然还不足以进入决策层，但是在集团内部的地位却相当于中层管理人员，一旦从助理岗位上转正就会成为人力部门的领导。

    对于张晨这位集团的最大boss，张静的应对可谓是很慎重的。

    “这样吧。凡是参加应聘总裁助理办公室助理职位的学生。都让我亲自来面试”

    “张董-”

    “张助理，你安排就行了！”

    张晨的语气显得很坚定，张静只好点了点头就去展台那边交待了。

    “张董，这边请！”

    就在张晨刚刚抵达金兰花集团展厅的时候，江薇和李彤正好赶到金兰花集团的招聘展台。

    作为全国知名的服装设计与销售集团，金兰花集