重塑千禧年代 第487节 (第2/6页)

，彼此不熟悉风格，只是答道：“嗯，领导，冰芯一直在努力。”

    这通电话又持续了一会，宋副头目还聊到了旁边的地产开发。

    因为冰芯的落地，考虑到企业员工的便利，永科地产有在开发周边，首先是住宅，其次是商业。

    按照副头目话里话外的意思，地块是市里额外给出的优惠。

    这话当然也没问题，但先前属于比较心照不宣，永科地产也真没奔着什么利润去做。

    方卓听到这里，有了丝小小的不悦，但又觉得这样一位领导可能是春节前突击关心项目，展示展示存在感，倒也能够理解。

    所以，他耐心的促进了通话的顺利完成，随即便没有多想。

    但是，第二天，也就是专家团队抵达合肥的第二天，方卓收到一个让他勃然大怒的消息。

    这位领导跑到冰芯，召集员工，大谈企业发展，勉励生产进步，还拍摄了宣传片。

    于是，专家团队抵庐的第一天便在和领导握手、讲话中度过。

    第347章 领导

    行政的水平有高有低，这是方卓这几年接触不同城市领导的切身感受。

    举例来说，凑合一般的，如杭州时期的裘兰花1.0，喜欢饭局作诗，差点就和托普集团走到了一起。

    还算可以的，如新区时期的裘兰花2.0，遭受过起伏毒打和人情冷暖，工作作风和手段都有了明显进步。

    格外印象深刻的，如安徽省先前拉着自己要钱给钱、要路给路、要人给人的大领导，如果不是因为这位的诚意，冰芯不会落户合肥。

    但话又说回来，人和人的水平高低差异有着各种