旧的不去，新的不来 第7节 (第3/5页)

”

    郭方彦突然天降，很多突发奇想和不切实际的方案，大多数不切实际的纸上谈兵。

    手下的人工作量增加，却并没有效果。哪怕有工资，来回折腾看不到成果也很痛苦。

    资本家都精明的很，没业绩工资又能高到哪里去。

    这已经不得人心。

    这位还特喜欢开会，讨论的流程不多，大多是听他讲。说到底就是不敢随便拍板做大决定，怕出错担责任。

    那只能争取形式上证明他的努力，看啊，我在天天开会。

    其实没必要的话，开会超过半小时就是浪费时间降低效率。

    夏颖根本没把他当回事，好在对方不是一无是处，为人挺圆滑的，和上面领导关系不错。

    潘姗姗笑容灿烂：“那提前恭喜你，升上去请我吃饭。”

    两个人本就相处得不错，夏颖即将高升，更是要搞好关系。

    “好啊，没升上去你请我。”夏颖笑着打趣。

    两个人友好的交换信息，便道别各自上了自己的车。

    夏颖提拔陆雨萱，和男女无关，就是看重对方能力。

    休产假也是大半年后考虑的事。

    哪怕她顺利升职，营销部门也是她的管辖范围。

    一个蠢货下属，有时候比工作上的问题，更让人恼火。

    有位纸上谈兵的副总监都已经很头痛的，要提拔只会讨好领导的经理……真是一堆烂摊子

    她现在不坚定的找个能干活、能顶事的，后续麻烦会很多。

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    夏颖最近工作很忙，年底各种总结不算。