第1012章 筹钱计划 (第3/4页)

的管理权。

    公司还是张凡说了算，那些子公司的总裁依然得由张凡认命。包括阮青山也只不是是张凡认命的管理者而已。

    也就是说，那些人的股份只有分红权，没有管理权。不管到什么时候，除非张凡自愿放弃管理权，否则张凡哪怕在这个公司还有百分之零点一的股份，整个公司还是张凡说了算。

    这就跟古代一个国家一样，哪怕皇帝把大部分地方都分封出去，但是这些东西还是皇帝的，皇帝依然是这个国家的主人。

    除了张凡少了点股份，其他策略是不变的。每年百分之四十的研发比例不变，百分之四十的员工分红不变。

    变得只是剩下的百分之二十，原来这百分之二十都进入张凡的腰包了。而现在这百分之二十按照股份进行比例分红。wap..OrG

    同时对于员工也有新的要求。如果你员工离职，那么这部分股份就必须退还给公司。

    公司将会按照前一年的营收情况来计算每股的价格，按照这个价格退还给你资金。

    而员工购买股份分红权三年内离职，公司将会按照原价进行退股。也就是说你认购了股份，如果三年内离职了，那么退给你的钱就是你原来买股份的本金。

    对于员工而言，你不是刚入职就能买股份。必须有一定条件，员工基本到达一定层次，在公司工作到达一定年限才有资格认购股份。

    让利，在阮青山看来，张凡这就是脑子有毛病。上一次融资，阮青山还