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诺大的会议室里响起了接连不断地键盘的敲击声。王雅丽对这种事情一般都不在意，反之她觉得这样很好，这是在有效利用碎片时间。他们这一行往往要直接跟客户打交道，平均每人一天要接收一百到一百五十封邮件。她给每人发了一部工作手机，导致大家往往在上下班坐地铁的时候也会习惯性地查一查邮箱。

    她跑了几个散点图，清了清嗓子，同事们应声抬头，齐齐望向会议室中央的大屏幕。

    “这么明显的离群值都不剔除，PPT里也没见你们给出任何分析或解释，你们是完全没有看到这些数字吗？”

    “我们以为是模型出了差错……”

    “那么模型有错误吗？”

    同事咽了下口水，深呼吸了一口，像是暗自给自己鼓气，“没有，模型是我们三个人一起建的。”

    “模型没有错误，你们就不觉得这个预计值奇怪了？我看你们倒是挺自信的，我要是有你们一半自信，我早就破产了。”

    没有人敢吱声，会议室里静得仿佛能够听见银针落地。

    “你们入职多久了？”王雅丽问。

    “……刚刚一年。”

    “都一年了？”王雅丽手底下其他工作一年的下属都得抽空带实习生、教新人了，“我没有想到这么基础的分析对你们来说都成了挑战。”

    王雅丽并不是脾气火爆，她只是无法忍受低级错误。她定期请专业人士来公司培训，在网上为公司员工购买国外财经讲师的网课，暑假还会邀请一流大学的教授过来合作做项目。她尽心尽力为他们扫除障碍，公司每年的财务报表上，培训这一栏上的支出林林总总加起来简直令人咂舌。