第301章 有钱就是可以任性地发工资！【四更 (第3/4页)

的，否则日后还有何脸面在这里混？

    “陈老板爽快，那么我们就明人不说暗话了！”

    “其实你已经破坏了我们餐饮业的规矩了，如果在这样做下去，恐怕大家都没生意做了！”贾永德双目微眯。

    “规矩？什么规矩？”陈长安问道。

    “餐饮业里有几家饭店会给服务员都报了五险一金？而且你这时不时发个奖金，送个礼物，节假日还三倍工资！让其他饭店的员工还怎么做？在这个全球经济快速衰退的浪潮下，难不成您的钱是天上掉下来的？”

    贾永德看着陈长安质问道。

    五险一金是国家规定用人单位给劳动者的几项保障性的待遇合称，在法律上具有必须性。

    所以说在理论上，企业是必须给员工缴纳五险一金的。

    但是现实的结果和理论上总有一定的差距，很多企业特别是许多私企是没有五险一金的，导致了企业不给员工缴纳五险一金成为了一种普遍的现象。

    “首先，企业不给员工缴纳五险一金，是为无法行为！”

    “《社会保险法》第十条，第二十三条，三十三条等详细说明了不缴纳五险有哪些处罚规定！”

    “《住房公积金管理条例》第十三、十四条，和第三十七三十八条也详细说明，不缴纳一金的详细处罚办法！”

    “如果您是法盲，建议学习一下我国的法律，当然也可以咨询一下律师，这个价钱并不高！”

    “其次，根据国家的劳动法，员工延长工作时间，工资报酬不应低于正常工资的150%，休息日加班工资不低于正常工资的200%，法定休假日，支付的工资不低于正常工资的300%！”

    “这些都是法律常识，我只是做一个合法的公民和企业家而已！”