第350章 年终奖 (第3/6页)

销，才是未来十年国产手机的出路。

    校内网先后多次运作手机团购，在大学生市场这个试验田里，已经多次说明了问题。过去两年，熊猫手机频频滞销，连年亏损。这次跟校内网合作，算是取得了巨大成功，回了一波血。

    也不知道能不能让国产的大型手机厂商们醒悟过来。

    放下了石婧琳，周不器去了东方微点那边。

    没有了安保方面的压力，周不器就好像把身上重重的盔甲给卸掉了，说不出的轻松。

    王浩阳已经把财务班底搭建起来了，一共招了7个人。

    第一件事，就是年终奖。

    现在的紫微星，每月的支出大约在1000万左右，收入则不太稳定，有时候多，有时候少，主要看团购成绩。

    这个月的收入，应该能达到3500万元。

    不过，到年底了，少不得要多一笔额外的开支。

    周不器对年终奖有一些自己的想法，过去跟王浩阳沟通。

    “年终奖，到底是什么性质？是工资，还是奖金？”

    “现在通行的年终奖形式，是在每年最后一个月支付双薪，额外支付一个月的工资作为年终奖。这就是属于工资性质。还有一种，就是以绩效及考勤等综合考核结果来确定最终的年终奖份额，这就是奖金性质了。”

    周不器皱眉道：“必须要把性质划分清楚。工资，是买员工的时间和与其价值相匹配的能力。奖金，是奖励员工超越了自身价值的那一部分。奖金