第359章 周不器：我要取长补短 (第3/6页)

就他的平台，他在公司最困难的时候，不是想办法解决问题，而是选择了逃离？这和背叛有什么区别？他今天能背叛易趣，明天一样能背叛紫微星。”

    王浩阳点了点头，“那就排除好了。其实我也不太看好他，他才29岁，太年轻了点。作为人力资源的最高负责人，经验方面还是不够。”

    “作为CHO，要把企业文化、企业价值观落实，并对此坚信不疑的执行下去。一个逃兵，有什么价值观？他能带领全公司的员工做文化培养吗？”

    “那就只剩一个了，不过这个人……”

    王浩阳犹豫了一下，似乎有些为难。

    周不器皱起眉头，“怎么？也有缺点？”

    王浩阳摇摇头，正色道：“不是缺点，这个人的出身太高，追求者一定不少，咱们不一定能抢得到。”

    “哦？”周不器眼睛一亮，很感兴趣，“说说看。”

    王浩阳道：“他叫贺阳，今年34岁，是柳传奇的助手。”

    “谁？”

    周不器愣了一下，以为自己听错了。

    王浩阳郑重的道：“你没听错，他是柳老总的助手，是现在联想的高级副总裁、分管人力资源。”

    “怎么可能？”

    周不器有点难以置信，联想现在如日中天啊，这样的高级人才，怎么肯能会离开？

    更重要的是，他是负责人力资源的！

    在2006年，联想是什么牌位的公司？

    那就是国内IT界的擎天白玉柱、架海紫金梁。

    这么说，甚至都显现不出联想的地位。

    联想所影响的远远不止是IT界，而是整个国内的商业圈。尤其当下这个时间段，联想电脑畅销全球，让全世界人民都见识到了，原来中国制造不仅可